Germania-Italia: via la VI Cross-Mentoring Program di AHK Italien
24-04-2026 11:00 -
GD - Milano, 24 apr. 26 – È stata inaugurata la VI edizione del Cross Mentoring Program, il programma di mentoring cross-aziendale della Camera di Commercio Italo-Germanica AHK Italien. Nato nel 2021 per sostenere lo sviluppo delle persone e la parità nei ruoli di responsabilità, il programma segna quest'anno un passaggio significativo: per la prima volta apre le proprie porte anche a mentee uomini. Una scelta che non ridimensiona la vocazione originaria del programma, ma la evolve. Costruire una cultura della leadership autentica e inclusiva richiede infatti il coinvolgimento attivo di tutte le persone, valorizzando prospettive diverse e favorendo un confronto sempre più ampio all'interno delle organizzazioni. Alla VI edizione aderiscono 28 aziende, per un totale di 128 partecipanti tra mentor e mentee, si tratta dell'edizione con il maggior numero di partecipanti dalla nascita del programma. Il 71% delle imprese ha inoltre riconfermato la propria partecipazione rispetto all'edizione 2025, a testimonianza del valore riconosciuto all'iniziativa. Dal suo avvio, il programma ha coinvolto complessivamente 676 professionisti e 73 aziende, consolidandosi come una delle iniziative di punta della comunità AHK. In questa edizione, per la prima volta aperta anche a mentee uomini, la componente maschile rappresenta il 28% dei mentee; un'apertura che non modifica la missione con cui il programma è nato – sostenere la crescita della leadership femminile – che resta centrale, con oltre il 70% delle mentee donne. Come di consueto, l'edizione si è aperta con una fase di matching individuale: gli abbinamenti mentor-mentee sono stati svelati nel corso dell'evento. A ciascun mentee è stato assegnato un mentor proveniente da un'azienda diversa, in modo da valorizzare la natura cross-aziendale dell'iniziativa e favorire lo scambio di prospettive tra settori e contesti organizzativi differenti, creando alleanze e sinergie di valore che vanno oltre la durata del programma stesso. Il percorso, che si concluderà a febbraio 2027, prevede sessioni di mentoring 1:1, workshop tematici, peer group per mentor e mentee, momenti di networking e attività esperienziali, come le giornate nell'azienda del rispettivo mentor. Temi cardine del programma restano lo sviluppo di carriera, il work-life balance e la leadership consapevole. All'evento di apertura è intervenuta Maria Lovecchio, chief merchandising officer di Lidl Italia, che ha condiviso il proprio percorso professionale e personale, offrendo una testimonianza diretta sul valore della crescita, della leadership e delle scelte che portano a ricoprire ruoli di responsabilità. Il suo intervento ha rappresentato un momento di ispirazione per mentor e mentee all'inizio del loro percorso. "Il Cross-Mentoring Program è ormai uno dei progetti di cui siamo più orgogliosi in AHK Italien, in cinque anni ha dimostrato il valore del confronto tra professionisti e culture aziendali diverse, capace di generare sinergie e relazioni durature", ha dichiarato Jörg Buck, Consigliere Delegato della Camera di Commercio Italo-Germanica, "Da quest'anno facciamo un ulteriore passo, ampliando la platea del programma. Siamo grati alle aziende che in queste sei edizioni hanno scelto di credere in questa visione, e ai mentor che mettono a disposizione tempo, esperienza e generosità per la crescita dei mentee".
